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美林數(shù)據(jù)
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美林數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司(簡稱:美林數(shù)據(jù),NEEQ:831546)是國內(nèi)知名的數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)分析服務(wù)提供商。

企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理如何高效落地?

2023-05-12 17:36:00
企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中,數(shù)據(jù)治理是必不可少的一部分。但是在數(shù)據(jù)治理的過程中呢,卻常常遇到數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的問題,這些問題影響到了我們的技術(shù)決策、經(jīng)營管控、業(yè)務(wù)流程以及管理決策等。甚至它制約了我們企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個進程。那么這些挑戰(zhàn)是什么呢?
首先,我們的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題需要去結(jié)合業(yè)務(wù)。比如說我們的數(shù)據(jù)是否準確呢,是要業(yè)務(wù)去進行定義的,比如說我們在年會的過程中如果你獲得了一件禮物,我們要去給你寄這件禮物的時候,在人員信息表里邊你的地址信息呢,這條數(shù)據(jù)是不能為空的,是比較完整的。但是我再給你去發(fā)工資的時候呢,你的人員地址信息呢,對我來說是可有可無的,所以我們的質(zhì)量問題呢,需要去結(jié)合具體的業(yè)務(wù)去定義。
其次,我們數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的類型眾多,數(shù)據(jù)存在比如說唯一性、完整性、有效性、及時性等要求,那么我們在發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的時候就容易出現(xiàn),只發(fā)現(xiàn)了部分比較片面的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,難以全面的去發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
最后,我們數(shù)據(jù)質(zhì)量貫穿于,數(shù)據(jù)的整體生命周期從數(shù)據(jù)的采集、定義、分析、應(yīng)用等過程中都會出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,那么這些問題我們經(jīng)常會容易,進行一個治標不治本的一個情況,也就是我們數(shù)據(jù)治理問題,非常難以根治的一個挑戰(zhàn)
針對這些挑戰(zhàn)呢,我們倡導(dǎo)三個解決思路:
首先第一點,我們希望將數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理呢,去進行業(yè)務(wù)化、場景化,以業(yè)務(wù)為驅(qū)動。
其次,我們希望能夠去增強技術(shù)的智能性。
最后我們希望能夠閉環(huán)去進行,業(yè)務(wù)的一個數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。
基于此,我們打造了美林數(shù)據(jù)Tempo數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的能力,它具備業(yè)務(wù)驅(qū)動場景治理,AI賦能增強治理管理閉環(huán)全面治理的特性,有效地應(yīng)對了企業(yè)在數(shù)據(jù)質(zhì)量管理上,面臨的困境,那基于這些特性呢我們?nèi)绾稳?shù)據(jù)質(zhì)量管理能力,在應(yīng)用中去進行落地呢。
首先我們引入了PDCA循環(huán)的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理能力,將我們數(shù)據(jù)質(zhì)量管理過程呢,為計劃、執(zhí)行、檢查、處理的全面循環(huán)的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理能力,我們以數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理辦法制定為基礎(chǔ),以業(yè)務(wù)為驅(qū)動,去執(zhí)行業(yè)務(wù)需求問題的解決,針對不同問題去構(gòu)建不同的應(yīng)用場景,針對質(zhì)量問題呢,去匹配完善的問題改進流程,并對成功的經(jīng)驗去加以肯定,予以標準化,去打造持續(xù)的、優(yōu)化的、良性的循環(huán)。
最終為我們的企業(yè)去落地,長效久安的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系,那么接下來呢,我會為大家介紹一個數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系,實際落地的一個項目。首先這是客戶場景,該企業(yè)在近些年來它的業(yè)務(wù)發(fā)展非常迅速,但是呢沒有成套的、體系化的信息化的規(guī)劃與之相匹配,所以呢它存在了大量的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,雖然說已經(jīng)做過了部分的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作了,但是還是沒有解決業(yè)務(wù)會遇到的這樣一些難題。美林數(shù)據(jù)的項目組呢,針對企業(yè)的一些現(xiàn)狀去發(fā)現(xiàn)他們存在數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系不閉環(huán)、缺少管理組織、缺少業(yè)務(wù)支撐等問題,基于這些問題為企業(yè)去量身定制了相關(guān)的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系、管理流程、質(zhì)量的知識庫等等。通過我們剛才提到的PDCA,這樣一個循環(huán)的管理辦法呢,去為企業(yè)逐步提升它的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。最終達到了年度它的單一業(yè)務(wù)線節(jié)省了約百萬的成本,它的業(yè)務(wù)流程呢縮短了約40%的一個時間,這樣的一個成效真正的為企業(yè)達到了,降本增效的這樣一個目標。

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