DAMA中國官方授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
(CDGA/CDGP/CDMP)
“數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證（CDMP）”由數(shù)據(jù)管理國際協(xié)會建立，是一項涵蓋學(xué)歷教育、工作經(jīng)驗和專業(yè)知識考試在內(nèi)的綜合資格認(rèn)證，也是目前全球數(shù)據(jù)管理方面權(quán)威性認(rèn)證。
DAMA中國結(jié)合國內(nèi)實際需求對CDMP認(rèn)證考試進(jìn)行了適當(dāng)?shù)谋镜鼗貥?gòu)，重構(gòu)后認(rèn)證考試分為“數(shù)據(jù)治理工程師（CDGA）”和“數(shù)據(jù)治理專家（CDGP）”兩種。
地位國際通用，行業(yè)權(quán)威認(rèn)可，是數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域最專業(yè)的職業(yè)認(rèn)證之一。
證書價值- 對個人：個人職業(yè)發(fā)展必備證書；招聘優(yōu)先項；
- 對企業(yè)：招投標(biāo)加分項；企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的核心競爭能力。
提升薪資待遇DAMA認(rèn)證作為國際認(rèn)證，行業(yè)認(rèn)可。63%的認(rèn)證人士6個月內(nèi)獲得提升。工資漲幅最大的達(dá)到120%。職務(wù)提升最大的有兩級。
拓展商業(yè)人脈通過認(rèn)證，增加個人競爭資本。DAMA擁有完整的進(jìn)階機(jī)制，從CDGA到CDGP，再到專項認(rèn)證和CCDO。
升級思維能力實時獲取先進(jìn)理論知識和市場動態(tài)；豐富真實案例助力理論快速應(yīng)用。93%的認(rèn)證人士都同意通過認(rèn)證提升了知識和自信。
響應(yīng)國家政策數(shù)字化培訓(xùn)是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要考核標(biāo)準(zhǔn)之一。國資委、工信部、銀保監(jiān)會等都有明確的要求。
加快數(shù)字化進(jìn)度通過DAMA認(rèn)證，團(tuán)隊可以獲得系統(tǒng)性的知識體系培訓(xùn)，形成共同語言，從而提升數(shù)據(jù)團(tuán)隊的合作精神。
突顯競標(biāo)優(yōu)勢多家甲方企業(yè)項目競標(biāo)時已明確提到相關(guān)認(rèn)證作為加分項。作為乙方，有DAMA認(rèn)證人員可以獲得額外最多10分。
企業(yè)CIO、CDO等信息化相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo)
數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、核心團(tuán)隊成員
企業(yè)數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會專員
業(yè)務(wù)部門信息化領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理/專員
IT部門總監(jiān)/經(jīng)理
項目管理辦公室（PMO）總監(jiān)/經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理
數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊
數(shù)據(jù)管理專員
業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)專責(zé)
有行業(yè)經(jīng)驗的信息化從業(yè)人員
產(chǎn)品經(jīng)理、市場、運營、銷售等
想轉(zhuǎn)崗的進(jìn)入大數(shù)據(jù)行業(yè)的人員
計劃從事數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生
專業(yè)冷門，面臨就業(yè)壓力的學(xué)生
需要提高職業(yè)競爭力的在校學(xué)生
有數(shù)據(jù)管理知識體系學(xué)習(xí)需求的政企單位
正在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)
已建設(shè)多個信息化系統(tǒng)的大型集團(tuán)化企業(yè)
想提升企業(yè)數(shù)據(jù)管理能力政企單位及高校
IDC：2026年中國大數(shù)據(jù)市場總規(guī)模預(yù)計達(dá)365億美元
中國數(shù)據(jù)治理市場規(guī)模，預(yù)計2026年達(dá)到294億元（數(shù)據(jù)來源：艾瑞咨詢）
DAMA認(rèn)證是業(yè)界標(biāo)桿和權(quán)威認(rèn)證
被譽為數(shù)據(jù)管理人的“黃金證書”
是通往高年薪的資格證書
DAMA證書是數(shù)據(jù)治理崗位競聘優(yōu)先項
國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高薪聘請數(shù)據(jù)治理崗
普通數(shù)據(jù)分析師，數(shù)據(jù)治理崗月薪資20-40K左右
數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)治理專家年薪百萬左右
持證上崗，薪資增加10%至20%左右
2025年全國大數(shù)據(jù)人才需求預(yù)計達(dá)230萬人，缺口巨大（數(shù)據(jù)來源：賽迪、LinkedIn）
一、二線城市政企單位對數(shù)據(jù)治理人才求賢若渴
數(shù)據(jù)治理人才是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心關(guān)鍵
我國亟需大數(shù)據(jù)復(fù)合型人才
數(shù)字浪潮下，各行各業(yè)人才需求強(qiáng)烈
實戰(zhàn)派行業(yè)專家授課，理論+最佳實踐案例拓展，場景化學(xué)習(xí)融會貫通
全面解讀《DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系指南2.0》，深入專題探討研究
1V1根據(jù)學(xué)員情況提供備考學(xué)習(xí)計劃和職業(yè)發(fā)展建議
訓(xùn)練營的學(xué)習(xí)模式，輔助學(xué)員任務(wù)式打卡學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)進(jìn)度實時可見
面授課/直播課/錄播課/內(nèi)訓(xùn)定制，多種培訓(xùn)模式可選
線下面授班 線上直播課 線上錄播課 內(nèi)訓(xùn)定制
專業(yè) 
實戰(zhàn) 
服務(wù) 
生態(tài) DAMA中國官方授權(quán)資質(zhì)的培訓(xùn)基地
全國信標(biāo)委大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工作組工業(yè)大數(shù)據(jù)專題組組長單位
國家級專精特新“小巨人”企業(yè)
連續(xù)七年中國大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)
《工業(yè)大數(shù)據(jù)企業(yè)排行榜》榜首企業(yè)
中國大數(shù)據(jù)企業(yè)排行榜工業(yè)應(yīng)用及智慧電力No.1
工業(yè)和信息化人才培養(yǎng)工程培訓(xùn)基地
美林?jǐn)?shù)據(jù)服務(wù)過各行業(yè)上千家大型頭部企業(yè)用戶，最佳實踐經(jīng)驗豐富；
大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及應(yīng)用解決方案案例榮獲各種獎項、榮譽總計上百項；
與國內(nèi)各大科研院所展開合作，共建實驗室、研究中心，“產(chǎn)學(xué)研”深度融合；
實戰(zhàn)派老師結(jié)合多年最佳實踐經(jīng)驗，精心設(shè)計場景式授課，高通過率有保障。
線上、線下課程隨心選，學(xué)習(xí)時間更自由
訓(xùn)練營學(xué)習(xí)進(jìn)度可視化，任務(wù)模式監(jiān)督通關(guān)速學(xué)
重點備考資料、學(xué)習(xí)筆記、課后練習(xí)題、精準(zhǔn)題庫、考前?？既轿恢鷮W(xué)
學(xué)習(xí)計劃，考前輔導(dǎo)，課后答疑，高效備考
從報名到拿證，全流程跟蹤服務(wù)
社群互動交流，陪伴學(xué)習(xí)不孤單
幫助企業(yè)員工構(gòu)建完整的知識體系框架，全方位系統(tǒng)提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力。
幫助員工切身體驗正規(guī)工作流程，多方位暴露實際問題，快速應(yīng)用并落地。
幫助員工突破技能短板，凸顯優(yōu)勢，更有針對性地學(xué)習(xí)，快速上手。
幫助員工打開視野廣度，拓展思維，為工作提供更多創(chuàng)新想法。
線上線下無限制，教學(xué)模式任組合。
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