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指標統(tǒng)一管理難
指標全局應(yīng)用難
指標異常溯因難
構(gòu)建難響應(yīng)慢,互相不滿
指標口徑維度靈活,難以維護
需求碎片多樣,應(yīng)接不暇
人員缺乏業(yè)務(wù)基礎(chǔ),無法高效掌握需求
制約因素多,難以快速實現(xiàn)
未體系化管理,造成資源浪費
缺乏工具支撐,需要大量重復(fù)工作
集指標建設(shè)開發(fā)、生命周期管理、指標應(yīng)用為一體,將企業(yè)經(jīng)營狀況和指標分析的成果應(yīng)用于具體的業(yè)務(wù)決策過程,迅速高效的產(chǎn)生數(shù)據(jù)價值,助力業(yè)務(wù)增長。
與數(shù)據(jù)治理平臺、數(shù)據(jù)中臺、企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫等無縫融合與集成,為企業(yè)快速構(gòu)建集數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用為一體的數(shù)據(jù)中臺。
結(jié)合AI\BI,實現(xiàn)指標業(yè)務(wù)溯源分析、動態(tài)預(yù)警分析、業(yè)務(wù)事件與行為分析等場景,形成“企業(yè)大腦”—從數(shù)據(jù)采集處理到商業(yè)價值實現(xiàn)的完整服務(wù)生態(tài)鏈。